Kako spisati uporabljivo pogodbo o zaposlitvi

Podrobnosti
Pisanje pogodbe o zaposlitvi je veščina. Vsak delodajalec mora vedeti, katere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi. Ni dobra le tista pogodba o zaposlitvi, ki ima več strani in je podobna knjigi. Prav nasprotno. Uporabljiva je tista pogodba o zaposlitvi, pri kateri je sestavljavec premisli, zakaj bo določene določbe napisal v pogodbo, glede drugih pa se bo skliceval na zakon, kolektivno pogodbo ali interni akt. Pogodba o zaposlitvi mora delodajalcu omogočati učinkovito upravljanje delovnega časa, plačilo za delo, nagrajevanje in sankcioniranje.
V sodelovanju z ZDOPS, vabimo na webinar, ki bo potekal v sredo, 11. decembra 2024, ob 9.00 uri preko konferenčnega orodja ZOOM in je za člane OOZ Škofja Loka, prijavljene preko zbornične e-prijavnice, brezplačen.
Vsebina:
1. Katere so
nove obvezne sestavine od 16. 11. 2023 dalje (ZDR-1D)?
2. Pomembna nova sodna praksa vrhovnega sodišča glede sklicevanja na interne akte v pogodbi.
3. OBVEZNE, PRIPOROČLJIVE IN NIČNE DOLOČBE.
4. POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS.
5. POSEBNOSTI DRUGIH POGODB O ZAPOSLITVI.
Predstavitev bo praktična, predavateljica bo odgovarjala tudi na dodatna vprašanja.
Trajanje: 3 pedagoške ure
Predavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik, specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Udeležba je brezplačna le ob pogoju, da se prijavite preko OOZ Škofja Loka, kliknite za e-PRIJAVO!
Rok za prijavo: 9. december!