Spremembe na portalu SPOT ob ukrepu 80/90/100

S 1. januarjem 2026 se uporablja 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih, ki ureja krajši delovni čas delavcev pred upokojitvijo. Gre za ukrep 80/90/100, ki prinaša spremembe tudi v postopkih na portalu SPOT.

Delavec lahko dela 80 odstotkov polnega delovnega časa. Osnovna plača znaša 90 odstotkov plače pred začetkom krajšega delovnega časa. Pravice iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja se priznajo v obsegu 100 odstotkov.

Za namen priznavanja polne zavarovalne dobe so delavci vključeni v vsa obvezna socialna zavarovanja s polnim delovnim časom. To vključuje pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.

Pravice iz drugih socialnih zavarovanj se priznajo v obsegu 80 odstotkov. To velja za bolniško nadomestilo, pravice po prenehanju delovnega razmerja, starševski dopust in nadomestila za brezposelnost.

Za namen izvajanja ukrepa je uvedena nova zavarovalna podlaga 122. Ta je vključena v postopke SPOT glede prijav, odjav in sprememb med zavarovanjem (M-obrazci) ter v pripravo eObračuna na eZahtevku za refundacijo.

Ker bo za skupino delavcev z zavarovalno podlago 122 vedno veljal nižji dejanski in mesečni fond ur kot za ostale delavce (znašal bo 80 % polne mesečne obveznosti ostalih), morajo biti na ločenem zahtevku za refundacijo.

Več informacij glede samega ukrepa 80/90/100, obračuna nadomestil v breme ZZZS, urejanja zavarovanja po zavarovalni podlagi 122 najdete na spletni strani ZPIZ. 

Na tej strani je objavljen tudi priporočeni obrazec "Izjava o okoliščinah iz prvega in sedmega odstavka 67.b člena ZDR-1".

Vir: Zavod za zdravstveno zavarovanje